|
|
Голові профспілкового комітету (назва загальноосвітнього навчального закладу)
________________________
(прізвище, ініціали)
|
Назва загальноосвітнього навчального закладу
ПОДАННЯ
__.__.20__ № __
Про отримання згоди на звільнення
працівника, який вчинив прогул
Шановний(а) ___________
(Прізвище, ім’я, по батькові працівника), (назва посади працівника), був відсутній на роботі протягом ____ робочих днів, а саме (вказати дати). Свою відсутність на роботі він в усній формі пояснив хворобою, але підтверджуючих документів не пред’явив. Надати письмові пояснення щодо причин відсутності на роботі (прізвище, ініціали) відмовився.
Таким чином, відсутність (прізвище, ініціали) на роботі (вказати дати) є прогулами без поважних причин.
Керуючись статтею 43 Кодексу законів про працю України, прошу дати згоду на звільнення (прізвище, ім’я, по батькові), (посада), за пунктом 4 статті 40 КЗпП України (за прогули).
Додатки: 1. Акт про відсутність на роботі (прізвище, ініціали працівника, який вчинив прогул) від __.__.20__ № __ (копія) на 1 арк. в 1 прим.
2. Доповідна записка (назва посади автора доповідної записки, його прізвище, ініціали), про відсутність на роботі (прізвище, ініціали працівника, який вчинив прогул) від __.__.20__, зареєстрована за № __ (копія), на 1 арк. в 1 прим.
3. Акт про відвідування вдома (прізвище, ініціали працівника, який вчинив прогул) від __.__.20__ № __ (копія) на 1 арк. в 1 прим.
4. Акт про відмову (прізвище, ініціали працівника, який здійснив прогул) у наданні письмових пояснень причин відсутності на роботі від __.__.20__ № __ (копія) на 1 арк. в 1 прим.
|
Директор
|
підпис
|
Ініціали, прізвище
|
|